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分享知识,收获成长!——新远铝模开展第三期读书分享会

日期:2018年08月02日来源:zyjz

    为分享阅读快乐,进一步增强团队的凝聚力和工作执行力。7月26日,新远铝模组织开展了第三期读书分享会。

    分享会上每位员工上台朗读《华为管理法》一书的章节内容,并将自己的心得体会进行分享。

    通过阅读《华为管理法》这本书,使参加分享会的员工懂得了什么是执行力,什么是担当。作为一名公司员工,要在今后的工作中,学会转变工作思路,不为没有完成任务而找借口,竭尽全力地做好工作,提高工作的执行力,将分管的工作做到精、细、准。

    厂长李继享在分享会上朗读了《华为管理法》的“雁行理论”章节,他要求参会人员要像书中所说的那样:在工作中学习大雁的智慧。充分利用团队的资源,吸取前人的经验;不仅要牢牢掌握自己的专业知识还要主动学习他人的技能,扮演更多的职能角色,在团队需要的时候替补而上;团队的领导者并不是一成不变的,谁都有机会充当领头人,但是在成为领头人之前要先拥有担任领导职能的资格。因此每个人都要本着对自己负责、对他人负责、对企业负责的精神,时刻提升自己,锻炼自己,将来才能更好地带领团队。

    在分享会上大家纷纷表示,为了全面提高员工素质,建设学习型企业,公司今年每月给员工发一本书,为员工提供了一个很好的学习平台。通过学习不断提高自身素质,发挥工作主动性,激发工作潜能,把干好本职工作,作为对自己的锻炼机会,始终做到有担当,敢作为,扎实开展各项工作,同时树立团队意识和大局意识,从公司发展的大局出发,进一步增强团队的凝聚力,埋头苦干,扎实工作,为做强做优做大公司贡献自己的力量。



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